Bij ons is altijd plaats voor uitzonderlijke talenten. En misschien weten we gewoon nog niet dat we jou nodig hebben – dus vertel ons waarom jij bij ons hoort!
Wil je komen werken bij Schuberg Philis maar vind je geen passende vacature? We verwelkomen altijd open sollicitaties. Laat ons weten wie je bent en wat je wilt bereiken, en misschien is er wel een kans voor jou, nu of in de toekomst.
Wat wij bieden
- Hybride werken: je kunt je werk doen vanuit een van onze Schuberg Philis kantoren, op locatie bij de klant en/of vanuit huis. We bespreken met onze teams altijd de geografische spreiding om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal kan samenwerken.
- Vast contract.
- Bruto jaarsalaris met 8% vakantiegeld.
- Jaarlijks kans op een bonus tot 15%.
- Mobiliteitsplan: kilometervergoeding, vergoeding van je kosten voor openbaar vervoer, of een carpoolauto. Na je proefperiode kun je kiezen tussen een leaseauto en een OV-kaart, als je een van deze opties verkiest boven de kilometervergoeding.
- Employee Ownership Plan: na je proefperiode krijg je een certificaat waarmee je eigenaar wordt van een klein stukje Schuberg Philis. Hiermee ontvang je jaarlijks dividend. Ook kun je tijdens de jaarlijkse verhandelingsperiode investeren in meer certificaten.
- Pensioenregeling: de premie hangt af van je salaris en leeftijd (BeFrank) en een gesprek met een onafhankelijk financieel adviseur waarin je in je eerste maand je pensioen en financiële planning kunt doorspreken.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering en nabestaandenpensioen:
- nabestaandenpensioen (BeFrank/Elipslife)
- ANW Hiaat (BeFrank)
- WIA-AOP excedent (ElipsLife)
- WGA-Hiaat extended (ElipsLife)
- WIA excedent (Elipslife)
- Collectieve zorgverzekering NN/ONVZ (5% korting op de basisverzekering en 10% op de aanvullende verzekeringen, plus een extra korting van 2% bij jaarlijks betalen).
- 25 betaalde vakantiedagen per jaar.
- Laptop en iPhone van Schuberg Philis.
- Toegang tot een speciale Coolblue Home Office Store met een persoonlijk budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Activiteiten voor individueel welzijn, zoals mindfulness, hardlopen en andere initiatieven.
- Lekker eten: ontbijt, lunch, avondeten en snacks (hiervoor houden we om fiscale redenen € 25 in op je maandsalaris).
- Volop kansen om te groeien, plezier te hebben en uitdagingen aan te pakken en te delen!
