Technology Sourcer

Schuberg Philis is growing, and we have ambitious plans! With these plans comes the need to grow our Recruitment & Onboarding team. We are a team of 6 with 3 dedicated technology recruiters and are looking forward to welcoming a Technology Sourcer to our team.

As a Technology Sourcer, you will be responsible to utilize different channels to search for potential candidates, reach passive candidates and build talent pipelines for future needs. You will proactively recognize our hiring needs and assist us in filling our open vacancies with qualified colleagues.

Responsibilities

  • Collaborate with hiring teams to determine role prerequisites and create clear job descriptions
  • Apply various sourcing techniques (e.g. Boolean search) to recognize and identify qualified applicant profiles
  • Identify new sourcing channels and tools to support recruiting, and create talent pools for future hiring needs (Hiretual, AmazingHiring, Hunter.io, Swordfish, etc.)
  • Interact with potential candidates via social media and professional networks (e.g. Github, LinkedIn, Slack and Whatsapp)
  • Draft and send recruiting emails to the desired candidates
  • Request referrals from current colleagues and external networks, and follow up on them
  • Promote our employer brand on online and offline platforms
  • Maintain applicant databases through our Applicant Tracking System (Greenhouse)
  • Correspond with past candidates regarding available job openings
  • Measure conversion rates which include the number of passive candidates who transform into applicants, get invited to interviews, get offers and get hired
  • Engage in candidate communities (community management) and attend recruiting events

We are looking for someone who is driven by their passion for Recruitment and know how to articulate this, who delivers excellent candidate experience, understands what your candidate’s intrinsic needs are, develops lasting relationships (internally and externally) and inspires collaborations. You are self-aware, trustworthy, flexible and adaptable. You strive for more than "good enough" results, doesn’t give up, rock operational effectiveness (systematic, organized, efficient) and build bridges. The following relevant experience and skills are important to have if you wish to be successful in this role:

Experience

  • BA/BS in Human Resources Management or relevant field
  • Proven 3+ year work experience as a Sourcer or similar role
  • Hands-on experience with sourcing strategies and sourcing techniques
  • Strong affinity with technologies and enjoys working with tech processionals
  • Familiar with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS - Greenhouse)

Skills

  • Excellent oral and written English communication skills, Dutch is a pre
  • Outstanding time-management skills
  • Analytical and intelligence focused
  • Creative in finding leads and candidates
  • Market talent mapping

Many companies state that people are not a resource but an asset, and we hope to show you during the recruitment process and as part of our team that this is really how it works at Schuberg Philis. If you know how to source, enjoy learning about various roles and enjoy engaging with people, we’d like to meet you!

Hoe ziet een dag bij Schuberg Philis eruit?

Onze organisatie is gemaakt door en voor het soort mensen dat wij willen zijn. En onze dagen zijn net zo divers als de prachtige, unieke verzameling mensen die Schuberg Philis heet. Waar we wel heel consistent in zijn: ons geloof dat IT een positief verschil kan maken in de wereld. Dat zien we ook in onze eigen levens, elke dag en ieder moment.

Schubergphilis website Portret Team 2

Bij ons staan experts in the lead

Een state-of-the-art IT-oplossing op maat: daarin zetten onze experts, samen met die van de klant, graag hun tanden. Het is teamwerk onder het motto deliver your own promise.

Schubergphilis website medium 10

Er is maar één KPI die ertoe doet

De key performance indicator waar wij de meeste waarde aan hechten: klanttevredenheid. Ook ruimte voor een 0,01% verbetering zien wij als een kans om nog dichter bij 100% te komen.

Schubergphilis website medium 33

Worden wie je bent

We moedigen elkaar aan om onze ware kracht te ontdekken en steeds door te leren. Soms volgen we een heel ander pad dan we hadden gedacht – en worden daar des te gelukkiger van.

Schubergphilis website medium 40

Design & proof

Werkend vanuit onze kennis van de uitdagingen van de klant, ontwerpen we een oplossing, experiment en prototype. We noemen dat geen proof of concept, maar een proof of value.

Schubergphilis website medium 39

Wij werken hoe we willen werken

We verstoppen onze specialisten niet, om ze pas op het allerlaatste moment in te roepen. Voor ons spreekt het voor zich dat de experts vanaf de start de beslissingen nemen.

Schubergphilis website Advised consent

We werken met advised consent

De belangrijkste beslissingen nemen we met advised consent. Een oplossing leggen we eerst voor aan collega’s en dan, mits goedgekeurd, aan degenen wiens werk het beïnvloedt.

Bij Schuberg Philis houden we precies in de gaten welke innovaties eraan komen in de start up wereld en bij onze public cloud partners. Zo kunnen we altijd de juiste instrumenten vinden voor ons werk in complexe mission-critical ecosystemen. In het ideale scenario kunnen we de nieuwste technologie naadloos integreren in elk bestaand landschap, om zo duurzame IT-omgevingen op topniveau te bouwen.

Enthousiast?

Solliciteer op deze vacature

Geïnteresseerd? Stuur jouw persoonlijke informatie, je curriculum vitea en je brief naar ons recruitment team. Zij zullen contact met je opnemen en uitnodigen.

Vul en verstuur dit formulier om te solliciteren. Heb je vragen over het solliciteren of deze vacature? Neem gerust contact op met ons recruitment team: recruitment@schubergphilis.com

Klaar om te versturen?

Ons wervingsproces

Wij willen jou net zo graag leren kennen als jij ons. In een wervingsproces van 5 tot 6 stappen komen we er samen achter of we een match zijn.

Lees meer \

Wat wij bieden

Ja, werken bij Schuberg Philis geeft je salaris en voordelen. Het geeft je ook de vrijheid om te worden wie je bent.

Ontdek het \

Ben je een recruiter?

We hebben wat guidelines om te volgen wanneer je contact met ons opneemt over kandidaten. Volg deze zorgvuldig om van onze blocklist weg te blijven.

Lees meer \

Meer Support vacatures bij Schuberg Philis