Start jouw auditcarrière in het hart van misson-critical IT en help organisaties écht veiliger maken
Ben jij klaar voor een stap in je carrière waarin je jouw passie voor technologie combineert met een sterke drive voor audit, risk en compliance?
Schuberg Philis is een engineering‑gedreven organisatie met een mensgerichte aanpak en een sterke focus op klanttevredenheid. Wij leveren mission‑critical IT‑oplossingen aan klanten in vitale sectoren. Het waarborgen van de hoogste standaarden op het gebied van audit, risk en compliance is daarbij essentieel.
Als Young IT Audit Professional maak je deel uit van het Quality & Assurance‑team van Schuberg Philis. Je helpt mee om onze hoge kwaliteitsnormen te borgen, vertrouwen op te bouwen en de toekomst van assurance mede vorm te geven. Dit team opereert in een gecombineerde tweede‑ en derdelijnsrol en richt zich op audit, risk, sustainability en compliance. Je werkt nauw samen met engineers, CISO’s, auditors en klantenteams door de hele organisatie. Het team bestaat uit zeven specialisten: IT‑auditors en GRC‑experts met focus op technologie, security, privacy, compliance en duurzaamheid.
De rol
Als Young Professional binnen het Quality & Assurance‑team werk je in een derdelijnsfunctie, waarin je advies combineert met onafhankelijke assurance. Je wordt begeleid en opgeleid door een Audit Manager en werkt nauw samen met auditors, risk‑professionals en engineers binnen de organisatie.
Je belangrijkste doel is om te leren hoe audits in de praktijk werken en bij te dragen aan de uitvoering van interne en externe audits. Je ondersteunt bij audits zoals ISAE 3402, ISO‑certificeringen en public cloud‑audits, terwijl je stap voor stap inzicht opbouwt in IT‑omgevingen, controls en relevante regelgeving.
Je krijgt te maken met een breed spectrum aan onderwerpen: interne controles, risicobeoordelingen, procesanalyses en compliance‑kaders zoals GDPR, DORA, NIS2 en AI‑gerelateerde regelgeving. Zo leer je hoe deze thema’s toegepast worden in een mission‑critical, technologiegedreven organisatie.
Deze rol is ontworpen als leer‑ en groeifunctie: je hoeft niet alles al te weten. Nieuwsgierigheid, motivatie en leergierigheid zijn belangrijker dan auditervaring.
Afhankelijk van je startniveau krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Heb je al ervaring in IT‑audit (bijvoorbeeld bij een Big4 of vergelijkbare organisatie), dan kun je sneller eigenaarschap nemen en doorgroeien naar een zelfstandige Internal IT Auditor‑rol.
Wat je gaat doen
- Ondersteunen bij de uitvoering van interne audits, in nauwe samenwerking met collega’s binnen het team en onder begeleiding van de Audit Manager.
- Assisteren bij externe audits door documentatie voor te bereiden, bewijs te verzamelen en af te stemmen met interne teams.
- Leren hoe je risico’s en controls beoordeelt in complexe IT‑omgevingen.
- Ondersteunen bij het vastleggen van bevindingen en opvolgacties.
- Geleidelijk kennis opbouwen van IT‑controls, public cloud‑platforms (AWS, Microsoft Azure) en compliance‑kaders.
- Werken met ervaren collega’s om te begrijpen hoe audit, risk en compliance bijdragen aan kwaliteit en vertrouwen.
- Meedenken over hoe audits verbeterd, geautomatiseerd of efficiënter kunnen worden ingericht.
Wat jij brengt
- Een recent afgeronde Bachelor of Master, of 0–2 jaar werkervaring.
- Interesse in IT, technologie, risk, audit of compliance.
- Nieuwsgierigheid en motivatie om te begrijpen hoe complexe IT‑omgevingen werken.
- Een gestructureerde, analytische manier van denken en aandacht voor detail.
- Duidelijke communicatieve vaardigheden en de bereidheid om vragen te stellen wanneer iets nog niet duidelijk is.
- Een proactieve houding en eigenaarschap over je leerproces.
- Geen audit ervaring vereist — wij leren het je.
Everyone we work with and consider working with has a right to equal treatment. The hiring and appraisal process at Schuberg Philis is designed to be thorough and equitable, implementing fair payment, benefits, and opportunities across all demographics.
It is our desire to be a company that brings together multiple nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and talents within and across our teams. We welcome colleagues from diverse backgrounds to join Schuberg Philis and actively support diversity and inclusion in the tech industry.
Everyone we work with and consider working with has a right to equal treatment. The hiring and appraisal process at Schuberg Philis is designed to be thorough and equitable, implementing fair payment, benefits, and opportunities across all demographics.
It is our desire to be a company that brings together multiple nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and talents within and across our teams. We welcome colleagues from diverse backgrounds to join Schuberg Philis and actively support diversity and inclusion in the tech industry.
