Unser menschenzentrierter Ansatz: Es sind eigentlich die Menschen
Unser Ziel war von Anfang an, uns auf geschäftskritische Arbeit zu konzentrieren, in der wir den größten Beitrag leisten können. Von Beginn an haben wir alles entfernt, was uns daran hindern könnte, unsere Kundinnen und Kunden wirklich zufrieden zu stellen.
Wir vertrauen darauf, dass ein engagiertes Team das Richtige tun will – darum geben wir ihm die Befugnis, wichtige Entscheidungen zu treffen. Dieses Vertrauen motiviert und befähigt unsere Teams, ihr Wissen, ihr Talent, ihre Leidenschaft und ihre Energie optimal einzusetzen.
Unser Nachhaltigkeitsengagement basiert darauf, unsere Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, Vielfalt und Inklusion zu fördern, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu stärken und mit unseren Communities zusammenzuarbeiten, um positiven Wandel zu schaffen.
• Diversität und Inklusion: Wir wertschätzen alle Menschen gleichermaßen und fördern Vielfalt von Tag eins an. Wir vermeiden aufgeblähte Funktionsbezeichnungen und pflegen eine „Küchentisch“-Kultur des offenen, ehrlichen Austauschs. So können Sie bei der Arbeit ganz Sie selbst sein – was uns ermöglicht, Ihr volles Potenzial zu nutzen, und Ihre Arbeit erfüllender macht.
• Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Wir stellen das Wohlbefinden unseres Teams mit Gesundheitsangeboten, Unterstützung und einem positiven Arbeitsumfeld in den Mittelpunkt. Unsere People-first-Kultur sieht jede Person als Individuum und konzentriert sich darauf, die richtige Person einzustellen – nicht nur den passenden Lebenslauf. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit unbefristeten Verträgen für langfristige Beziehungen.
• Engagement in der Gemeinschaft: Als IT-Unternehmen innovieren wir mit dem Ziel, die Gesellschaft zu verbessern. Um Verschwendung zu reduzieren, spenden wir Mahlzeiten an Florakokjes und managen den Lebenszyklus unserer Geräte bewusst. Außerdem engagieren wir uns über Freiwilligenprogramme und soziale Initiativen in lokalen Communities, um nachhaltige positive Wirkung zu erzielen.
