Werden Sie zu 100 % Sie selbst
Unser 100-%-Prinzip spiegelt sich auch in unserem Engagement für unsere Kolleginnen und Kollegen wider. Wir sind überzeugt, dass talentierte Fachkräfte, die entdecken können, wo ihre wahren Stärken liegen, zufriedener im Leben und im Beruf sind. Wenn Sie bei uns arbeiten, gestalten Sie Ihre Karriere selbst.
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Wissen, was Sie erwartet.
Schritt 1
Hallo. In diesem Schritt übermitteln Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben. Unser Recruitment-Team prüft die Unterlagen und holt Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen ein. Sie werden möglicherweise auch zu einem Orientierungsgespräch mit unserem Recruiting-Team eingeladen, um eine mögliche Eignung auszuloten.
Wir antworten in der Regel innerhalb von fünf Werktagen.
Schritt 2
Schön, Sie kennenzulernen! In diesem Schritt lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir legen großen Wert auf kulturelle Passung. Wenn wir also selbst für die talentierteste Person der Welt nicht der richtige Partner sind, lassen wir sie gehen.
Dieses Gespräch dauert in der Regel 90 Minuten.
Schritt 3
Jetzt geht es ins Detail. In diesem Schritt treffen Sie zwei Kolleginnen oder Kollegen mit ähnlicher Erfahrung und Expertise. Dieses Gespräch zeigt uns Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen – und Ihre Grenzen. Denn wenn Sie zu uns kommen, unterstützen wir Sie auf Ihrer Reise.
Dieses Gespräch dauert in der Regel 90 Minuten.
Schritt 4
Jetzt wird es persönlicher. Dieser Schritt ermöglicht es uns, unsere Neugierde auf Sie weiter zu befriedigen. Gleichzeitig nehmen wir uns Zeit, noch offene Fragen oder Bedenken Ihrerseits zu klären – über den Job oder die Arbeit bei uns.
Dieses Gespräch dauert in der Regel 90 Minuten.
Schritt 5
Bitte haben Sie noch kurz Geduld. Manchmal erfordert unser Einstellungsprozess einen zusätzlichen Schritt, zum Beispiel ein Gespräch zu einem bestimmten Thema oder mit relevanten Kolleginnen oder Kollegen. Bei einigen Jobs ist darüber hinaus ein kognitiver Test und/oder eine Kompetenzbewertung erforderlich.
Schritt 6
Willkommen! Dieser Schritt lädt Sie ein, Teil unserer Reise zu werden. Sie können ein Angebot erwarten, das auf Ihren aktuellen Fähigkeiten basiert – nicht auf Ihrem Alter, Ihrem bisherigen Gehalt oder Ihren Berufsjahren. Wir schätzen Sie für das, was Sie aktuell mitbringen.
Das Unterzeichnen dauert etwa 60 Minuten.
Schritt 1
Hallo. In diesem Schritt übermitteln Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben. Unser Recruitment-Team prüft die Unterlagen und holt Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen ein. Sie werden möglicherweise auch zu einem Orientierungsgespräch mit unserem Recruiting-Team eingeladen, um eine mögliche Eignung auszuloten.
Wir antworten in der Regel innerhalb von fünf Werktagen.
Schritt 2
Schön, Sie kennenzulernen! In diesem Schritt lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir legen großen Wert auf kulturelle Passung. Wenn wir also selbst für die talentierteste Person der Welt nicht der richtige Partner sind, lassen wir sie gehen.
Dieses Gespräch dauert in der Regel 90 Minuten.
Schritt 3
Jetzt geht es ins Detail. In diesem Schritt treffen Sie zwei Kolleginnen oder Kollegen mit ähnlicher Erfahrung und Expertise. Dieses Gespräch zeigt uns Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen – und Ihre Grenzen. Denn wenn Sie zu uns kommen, unterstützen wir Sie auf Ihrer Reise.
Dieses Gespräch dauert in der Regel 90 Minuten.
Schritt 4
Jetzt wird es persönlicher. Dieser Schritt ermöglicht es uns, unsere Neugierde auf Sie weiter zu befriedigen. Gleichzeitig nehmen wir uns Zeit, noch offene Fragen oder Bedenken Ihrerseits zu klären – über den Job oder die Arbeit bei uns.
Dieses Gespräch dauert in der Regel 90 Minuten.
Schritt 5
Bitte haben Sie noch kurz Geduld. Manchmal erfordert unser Einstellungsprozess einen zusätzlichen Schritt, zum Beispiel ein Gespräch zu einem bestimmten Thema oder mit relevanten Kolleginnen oder Kollegen. Bei einigen Jobs ist darüber hinaus ein kognitiver Test und/oder eine Kompetenzbewertung erforderlich.
Schritt 6
Willkommen! Dieser Schritt lädt Sie ein, Teil unserer Reise zu werden. Sie können ein Angebot erwarten, das auf Ihren aktuellen Fähigkeiten basiert – nicht auf Ihrem Alter, Ihrem bisherigen Gehalt oder Ihren Berufsjahren. Wir schätzen Sie für das, was Sie aktuell mitbringen.
Das Unterzeichnen dauert etwa 60 Minuten.
