Onze cultuur

Jij organiseert eigen werk zo dat je optimaal effectief kunt zijn. Wij zorgen ervoor dat geen administratieve of andere ballast hoeft te dragen, zodat je je beste werk kunt leveren. Zo simpel is het.

Schubergphilis website medium 3
Schubergphilis website medium 41
Schubergphilis website medium 45
Schubergphilis website medium 44
Schubergphilis website medium 43
Schubergphilis website Portret Team 4

Waarom pas een expert aan tafel vragen als de vraag al een probleem geworden is? Waarom niet hetzelfde team van experts vragen om een oplossing te ontwerpen, ontwikkelen en uit te voeren – samen met de klant, vanaf het eerste begin? Zo ontdekken wij de echte vraag achter de IT-vraag. En het werkt. Elke keer weer.

Wij werken hoe we willen werken

Is het je wel eens opgevallen dat specialisten vaak buiten beeld blijven totdat echt niemand anders een antwoord kan vinden? Wij snappen dat niet. Wij vinden het vanzelfsprekend dat beslissingen genomen worden door de mensen die er verstand van hebben.

Daarom schuiven onze experts al op dag één aan tafel. Ze werken in een geïntegreerd team samen met de experts van onze klant. Dat vergemakkelijkt de communicatie. En omdat één team van experts voor alles verantwoordelijk is, beloven ze alleen wat ze echt kunnen leveren. Ze zorgen ook zelf voor hun planning en deadlines. Dankzij deze A-tot-Z verantwoordelijkheid kunnen wij 100% klanttevredenheid leveren.

Elk jaar doen we mee aan de jaarlijkse Xperience Monitor van Giarte. In 2020 voegde Giarte nieuwe indicatoren toe voor vakbekwaamheid en klantenservice; wij scoorden 94 (van de 100) voor onze expertise en 93 voor onze klanttevredenheid.

Schubergphilis website Portret Team 5

Als je houdt van je baan, hoef je nooit meer te werken

Wij zijn een onafhankelijk bedrijf. We zijn 100% eigendom van alle collega’s en dus de baas over onze eigen toekomst. Deze onafhankelijkheid is een bewuste keuze: wij bepalen zelf de koers. En onze werktijden. En het vakantierooster. Door deze hoge mate van autonomie zijn we extreem professioneel betrokken. Mensen blijven lang bij ons werken en zijn niet vaak ziek. Dat komt mede doordat we heel bewust investeren in het welzijn van onze collega’s en hun gezinnen.

Onze eigen chefs geven ook 100% – en daarom zijn we dol op ze. Elke dag zijn er verse, gezonde maaltijden die helemaal op maat gemaakt worden voor alle dieetwensen. Wij zijn een bedrijf dat dag en nacht mission-critical activiteiten ondersteunt en dus maken onze chefs 100% food voor al onze hongerige magen, de klok rond.

Schubergphilis website medium 23

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Wij geloven dat IT echt het verschil kan maken in de wereld. We werken voor organisaties met grote impact op hun branches, ons dagelijks leven en de hele planeet – en dus kunnen wij zelf ook impact hebben. We nemen die invloed en de verantwoordelijkheid die hierbij hoort heel serieus, bij elke keuze die we maken. En we werken met veel plezier samen met initiatieven zoals DIVD, Specialisterren, New Tech Kids, Girls Day en Flora Kokjes.

Schubergphilis website Flora Kokjes 2

Flora Kokjes

Ons restaurant deelt zijn wekelijkse overgebleven ingrediënten met Flora Kokjes, een lokale stichting die gezinnen in nood aan voedzame, lekkere maaltijden helpt.

Schubergphilis website Specialisterren

Specialisterren

Onze IT-projecten hebben veel baat bij testers en ontwikkelaars die samenwerken met Specialsterren, een sociale onderneming die mensen met een vorm van autisme in dienst heeft.

Website Wi T

Women in Tech

Wij steunen van harte Women in Tech, een internationale non-profitorganisatie die meisjes en vrouwen helpt vaardigheden en zelfvertrouwen te verwerven om uit te blinken in STEM-fields.

Schubergphilis website medium Girlsday

Girls’ Day

Ons auditorium stroomt vrolijk vol met 10- tot 15-jarigen die deelnemen aan Girls’ Day, een jaarlijks nationaal initiatief dat vrouwen van de volgende generatie aanmoedigt om in STEM-fields te gaan werken.

Schubergphilis website medium New Tech Kids

NewTechKids

Wij steunen met enthousiasme NewTechKids, een onderwijsacademie waar deskundigen op het gebied van computerwetenschappen en innovatie jongeren leren hoe zij moeten ontwerpen, programmeren en testen.

Frank breedijk

DIVD

Onder leiding van onze Chief Security Officer zijn wij enthousiast lid van het Dutch Institute for Vulnerability Disclosure (DIVD), een gratis online netwerk van beveiligingsonderzoekers.

Wil je onderdeel uitmaken van ons avontuur en echt een verschil maken?

Carrières \