Carrières
Wij gaan altijd voor de volle 100%. Geen wonder dat we ook de zoektocht naar nieuw talent heel serieus nemen. Werk je bij ons, dan ben je master of your own destiny.
Momenteel hebben we 21 vacatures
Bij ons staan experts in the lead
Een state-of-the-art IT-oplossing op maat: daarin zetten onze experts, samen met die van de klant, graag hun tanden. Het is teamwerk onder het motto deliver your own promise.
Onze cultuur
Overzicht vacatures
Ons werkgebied
Selectieprocedure
Wat je kunt verwachten
Stap 1
Aanmelden
Je start je aanmelding door ons jouw gegevens en cv te sturen. Ons recruitmentteam vraagt dan om feedback van relevante collega’s en probeert je binnen vijf werkdagen te antwoorden.
Stap 2
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek leren we elkaar wat beter kennen. De nadruk ligt erop om te kijken of onze cultuur goed past bij jouw wensen en jouw manier van werken.
Interview duurt ongeveer 90 min.
Stap 3
Tweede interview
In een gesprek van professional tot professional praat je met twee vakgenoten over jullie expertise en ervaring. Zo ontdekken we jouw vaardigheden, kennis, grenzen en hoe we jou als collega zouden kunnen ondersteunen.
Interview duurt ongeveer 90 min.
Stap 4
Laatste interview
In dit persoonlijke gesprek vragen we je het hemd van het lijf. Zo leren we je nog beter kennen als individu, en krijg jij de kans om alle overgebleven vragen beantwoord te krijgen.
Interview duurt ongeveer 90 min.
Stap 5
Extra stap
Soms plannen we een extra gesprek om een bepaald onderwerp te bespreken, of om je met de meest relevante collega’s kennis te laten maken. Bij sommige functies hoort een cognitieve test of competence assessment.
Deze stap is optioneel
Stap 6
Aanbod accepteren
Hoera! Dit is het moment waar we op hebben gewacht. We vertellen je dat we jou hebben geselecteerd, doen je een aanbod, en leggen uit wat je in je eerste zes maanden kunt verwachten.
Klaar om ons net zo goed te leren kennen als wij jou willen leren kennen?
Lees meer \
Werken bij ons is veel meer dan alleen salaris en goede voorwaarden
Wat wij bieden \Alles voor een succesvolle start
In tegenstelling tot de meeste bedrijven, duurt onze onboarding ongeveer zes maanden. Dat komt omdat we van je verwachten dat je aan een nieuwe baan begint in een zelfsturend team zonder managers, nieuwe klanten ontmoet, diep in nieuwe projecten duikt en moet wennen aan een nieuwe manier van werken - en dat allemaal tegelijkertijd. Gedurende dit half jaar zullen we er alles aan doen om je klaar te stomen voor succes.
“IT is altijd al creatief geweest, maar ik denk dat creativiteit nog belangrijker wordt. Je hebt veel vaste patronen in de IT, maar in plaats van in vaste patronen te vervallen, vraagt Schuberg Philis zich af: wat is het echte probleem? En dan met de huidige kennis en de huidige stand van de technologie: hoe zou ik dat vandaag oplossen?”
Roeland Kuipers
